Coaching pour manager

Félicitations, tu es devenue manager !

Tu peux être fière de cette évolution — elle vient reconnaître ton parcours, tes compétences, ton engagement. C’est une belle étape dans ta carrière.

Mais voilà…
Devenir manager, ça ne s’improvise pas.
Tu dois maintenant accompagner une équipe, comprendre des collaborateurs qui ne pensent pas comme toi, faire face à des situations humaines complexes, gérer des réactions parfois inattendues.

Tu réalises vite qu’il ne s’agit plus seulement de bien faire ton travail ou de maitriser ton expertise. Tu changes de posture. Tu dois construire ton propre style de management.

Et tu fais peut-être tout cela sans réelle formation, sans cadre clair, sans repères solides.

Alors tu fais de ton mieux. Mais cela te prend beaucoup d’énergie.
Et, au fond, tu sens qu’il doit y avoir une autre manière de faire —
… plus fluide,
… plus juste,
… plus alignée avec qui tu es.

C’est exactement ce que je te propose avec ce parcours de coaching :

👉 t’aider à clarifier ta posture,
👉 te donner les outils concrets pour assumer pleinement ce nouveau rôle,
👉 et construire un style managérial qui te ressemble, solide et aligné.

Ce que je te propose ici, ce n’est pas une énième formation technique sur « comment manager une équipe ».

C’est un accompagnement en profondeur pour t’aider à construire une posture managériale qui te ressemble.

Un chemin pour mieux te connaître, mieux te positionner, et exercer ton rôle avec confiance, clarté et légitimité.

Cet accompagnement te permettra de :

• Apprendre à mieux te connaître pour poser une posture managériale solide, alignée avec tes valeurs.
• Identifier tes forces, tes ressources et tes points de vigilance — pour renforcer ta confiance et ta légitimité.
• Reprendre le contrôle sur ton temps, ton énergie et ton équilibre pro/perso.
• Trouver ta place dans l’équipe, poser un cadre clair et nourrir des relations de travail saines, justes et authentiques.
• Apaiser tes doutes, ajuster ta posture et faire face au changement avec plus de recul, de sérénité et de stabilité.

Un accompagnement individuel en deux temps, conçu pour t’aider à te recentrer, à affirmer ta posture managériale, puis à créer des bases solides dans ta relation à l’équipe: 

« Moi et mon nouveau rôle de manager » 

« Moi et mon équipe »

Une approche qui allie clarté, confiance et passage à l’action.

Moi et mon nouveau rôle de manager

Dans cette première phase, tu t’accordes un temps pour toi.
Tu fais le point, tu t’écoutes, tu te reconnectes à toi-même.
Tu redonnes du sens à ton rôle, en partant de qui tu es vraiment.

Moi et mon équipe

Une fois que tu es plus ancré·e dans ton rôle, tu peux te tourner vers ton équipe avec plus de clarté et de confiance.
Dans cette deuxième phase, tu construis des relations solides, tu poses un cadre sécurisant, et tu insuffles du sens et de l’élan au collectif.

Un accompagnement personnalisé et structuré sur 4 mois, spécialement conçu pour t’aider à franchir cette étape clé de ta carrière : passer d’experte à manager, avec confiance et clarté.
Ce parcours t’apporte un soutien sur mesure, des outils concrets et un espace d’écoute pour dépasser tes blocages, affirmer ta posture managériale, et construire un style de management qui te ressemble.
Que tu sois en prise de fonction ou en quête d’ajustement dans ton rôle, je t’accompagne à chaque étape pour que tu deviennes la manager authentique et efficace que tu souhaites être.

Le cœur du parcours

• 8 sessions de coaching individuel (60 min): Un espace rien que pour toi où nous travaillerons ensemble sur tes objectifs, tes freins et tes aspirations. Pas de pression, juste un accompagnement sur mesure, à ton rythme, dans un environnement bienveillant et sans jugement.
• Entre chaque session, tu recevras des pistes de réflexion, des outils pratiques et des mises en action pour que tu continues à avancer dans ta transition et que tu intègres progressivement ce que tu as découvert dans ton quotidien.

Un accompagnement continu entre les sessions

Parce que la transformation ne se fait pas seulement pendant les séances, tu seras soutenu tout au long de ton parcours avec :

• Formulaire de préparation avant chaque session
  Pour faire le point sur tes avancées, tes prises de conscience ou les obstacles que tu rencontres.

• Formulaire de suivi après chaque session
  Pour renforcer ce que tu as appris et intégrer les idées clés dans ton quotidien.

• Suivi par e-mail tout au long du parcours
  tu ne seras jamais seule ! Je suis disponible à chaque étape pour répondre à tes questions, t’apporter du soutien et t’aider à dépasser tes doutes

Des ressources qui t’accompagnent tout au long de ton parcours

Accède à une plateforme dédiée qui regroupe des ressources pour enrichir ton parcours :

• Exercices pratiques pour consolider tes prises de conscience et t’aider à passer à l’action.

• Outils de coaching puissants et simples pour t’accompagner dans chaque étape de ta transition.

• Articles inspirants pour nourrir ta réflexion et t’aider à garder le cap.

• Vidéos explicatives pour t’éclairer et t’offrir des clés pour avancer plus sereinement.

🎯 Un atout de ce parcours: Ton test de personnalité DISC certifié (valeur = 200 euros)

Un outil puissant pour mieux te connaître en tant que manager.
Le DISC met en lumière ton profil comportemental : tes préférences naturelles dans la communication, la gestion des tensions, la prise de décision ou encore ton rythme de travail.
Cela te permet d’identifier tes zones de confort, tes moteurs, mais aussi les comportements qui peuvent te challenger.
Un éclairage précieux pour affiner ta posture, adapter ta communication et gagner en justesse dans tes relations professionnelles.

✨ Ce parcours est fait pour toi si :

• Tu viens de prendre un poste de manager… et tu veux poser des bases solides dès le départ.

• Tu es en poste depuis quelque temps, mais tu sens que ta posture n’est pas encore bien définie.

• Tu doutes parfois de ta légitimité ou de ta façon de faire, et tu voudrais retrouver plus de clarté et de confiance.

• Tu veux apprendre à manager sans te suradapter ni t’épuiser — en restant alignée avec qui tu es.

• Tu ressens le besoin d’un cadre, d’outils concrets et d’un espace d’échange bienveillant pour prendre du recul.

• Tu as envie d’exercer ton rôle avec plus de sérénité, d’impact et de plaisir.

💬 Que tu sois en prise de poste, en transition ou simplement en recherche d’un nouveau souffle, ce parcours t’aide à (re)trouver ta place, ton style, ton équilibre de manager.

Pourquoi payer en une fois ?

• Tu profites d’une remise avantageuse de 10%

• Tu t’engages pleinement, gage de réussite dans ton parcours!

Et après ?

Ton cheminement peut se poursuivre avec ton adhésion à l’une de mes communautés d’anciennes clientes qui se réunit tous les 2 mois pour discuter de thématiques de développement personnel. Une belle façon de garder le cap!

Voici quelques témoignages de clientes qui ont travaillé avec moi!